一线工人也能领到政府津贴？湖州南浔为1000名技能人才发奖金 浙江新闻 今天

去年，南浔区开展“千名技能人才”选树活动，从一线职工中选拔出1000名技能人才，分别冠以“南浔工匠”“首席技工”“技术标兵”等称号，作为重点培养对象。选树的千名技能人才涵盖了南浔区400多家规上企业，分布在电梯、电机、电线电缆、木地板、钢材等制造业及湖笔、绫绢、丝绸等非遗行业。

南浔区总工会相关负责人表示，根据每年的考核情况，分别给予5000元、3000元、1500元的考核津贴，发放时间将持续至退休。截至目前，已累计发放了212.38万元。

“政府津贴这样的词，听着很高大上的，没想到我也能拿。”赵宏星，星光农机股份有限公司的一线技术工人。没有海外留学背景，也没有高级职称，一直在一线岗位苦练技术。在农机制造领域摸爬滚打10余年后，他凭借精湛的技艺成为全区的“技术标兵”，他也因此获得一年1500元的政府津贴。今年，他正着手申报“首席技工”或“南浔工匠”，审核通过后，就将拿到3000或5000元的政府津贴。

“给技能人才发放‘津贴’的方式为工匠精神的传承与弘扬创造了有利条件，促使更多基层职工在各自岗位上主动发挥自己的钻研精神。”南浔区总工会相关负责人介绍，今年第二届“千名技能人才”选树活动已经启动，全区计划连续10年开展此项活动，最终形成“万名技能人才库”，为高质量发展奠定人才基础。

在深挖一线技能人才的同时，南浔区持续建立以“技术标兵”“首席技工”“南浔工匠”本人命名的创新工作室，通过名师带徒、技能比武等方式，衍生高技能人才培育链，为企业搭建人才交流平台。截至目前，南浔区共结成师徒2000余对，累计创造效益上亿元。

如今，随着南浔区对技能人才扶持力度的加大，引发了全区青年职工新一轮的“技能热”，“技不压身、学好技术”成为不少年轻人的共识。在浙江巨人停车设备有限公司内，“浙江工匠”获得者俞天明成了年轻职工的学习对象。每次出差回来，他都会和工人们围坐在一起，帮助解答生产上遇到的问题。通过“师徒结对”的形式，无形之中淬炼了职工的“工匠”之心。